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怎样才能调动员工的积极性和创造性 ?
Submitted by 作者: admin 
2008-06-25 10:43:35
为了最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，改善企业的运转效能，请参考以下几点建议：
一、信任。领导只有信任员工，授权分工，大胆放手让其工作，才能使员工产生强大的责任感和自信心。信任能鼓励员工积极大胆尝试，从而迸发出创造力。信任也是对员工的爱护和支持。
二、尊重。员工劳动的目的除了生存，实现人生价值是其永远的追求。给员工一个展示自我的平台，尽其所长，让员工做他最想做的事，哪怕任务艰巨，他也会愉快地接受，并设法做得完美。
三、平等。在同等的条件下，领导的分配理念应公平合理、一视同仁。同时用人和选人通过公平竞争实现，这能激发员工的潜力。
四、关怀。关怀能拉近管理者和员工的情感，激发热情，不断提高员工的投入感、合作性，引发员工的“知遇之恩”。
五、危机感。制造竞争，给予压力，在竞争氛围中员工有紧迫感，才能激发进取心。
六、沟通。加强沟通，可向员工描绘企业的前景，感谢他对公司的贡献，也可倾听员工的诉苦。开办的一些活动，既能与员工交流，也能增强了企业的向心力和凝聚力。
总之，企业应让“制度”与“人性化管理”并重，营造一个和谐、进取的良好工作环境，大家才能齐心协力，创造出更辉煌的业绩。
分类:网站|杂七杂八 | 
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